最近很火的电视剧《二十不惑》围绕的是四个即将要毕业的女孩儿。初入社会的她们还没有完全摆脱校园的稚气，不论是说话做事都还有着象牙塔中的天真和单纯。
四个女孩儿性格不同，对事对人的方式也不同。梁爽单纯漂亮，小宝真诚大方，石头坚强又为别人考虑，而姜小果的聪明灵活在职场上也得到了很好的发挥。
她上班除了一套“果式职场理论”，还有一项“厚脸皮”的职场技能。在新公司面试的小果，回答了第一个问题之后就被残忍pass，不过这时候她没有按照正常的程序直接出门左转，而是主动问老板自己落选的原因。
这样直接又有效的方式，让小果不走弯路，不用在否定自己中找到自己的不足，就能马上get到自己落选的原因。
这个方式虽然会有些不好意思，但不可否认真的很有用。而得到了老板回应的姜小果，继续对老板围追堵截，凭借自己的本事拿到了成为公司实习生的机会。
姜小果这种自身有硬本事，又能不顾一切为自己争取工作机会的个性，即使职场经验尚且欠缺，老板应该也会愿意付出精力去栽培的。
毕竟青春本身
就是一种红利
不用觉得自己没有经验就等于没能力。在这个时候大家的起跑线都是一样的，看中的无非就是你是否有做好一件事情的潜力罢了。
就像大学生在被公司问到“你有什么优势”或者“我们为什么聘用你”的时候都会答不上来。
但其实这种不自信恰恰是职场中所忌讳的，你可以说试试看，若是没有尝试就直接不做的话，是不会出现进步的。所以在面对这类问题的时候，即使自己没有什么可以值得拿出来说的成绩，也要真诚地向老板展现出你对这份工作的了解和渴望。
让老板在你身上
能够看到发展希望
是年纪尚轻的你应该去做的事。
懂得与人沟通是初入职场的你必备的一项技能。而这也是成为金蝶集团业务拓展经理的一个不可或缺的职业素养。想在正式实习之前先看看自己的潜力，就可以在Job Ready虚拟实习中收获体验。
此项虚拟实习把金蝶集团服务企业客户的理念，和对人才的要求融会贯通把软件产品，客户需求和商业营销三者有机融合为一体。通过这项项目的体验，你可以更深入了解到中国领先SaaS软件企业金蝶，是如何获得企业合作和产品精进的。
为期二十到一个月的虚拟实习，从入行培训到最终收获实习证明，每一步都和线下实习无差异。
在这场实习中你能收获的是高效的资源整合和方案制定的能力，不断跟进客户，维护客户也能磨练你的心性，在不断服务客户的过程中，你会更深入体会到“机会是留给有准备的人”这句话的含义。
正值二十岁的你
一切皆有可能
此时一无所有的你恰恰拥有了最多最宝贵的时间和充沛的精力。今年因为疫情，很多人无法返校，但这不是停止寻找可能性的理由。现在Job Ready虚拟实习向你伸出橄榄枝，等你和金蝶集团一起，让世界变得更高效。
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JobReady是谁？
JobReady最职前是为在校学生提供各行业具竞争力品牌的虚拟实习项目。通过还原真实办公场景，让学生快速掌握企业指导的工作技能，获得职场工具包，练就职场基本功。
什么是虚拟实习?
虚拟实习，是模拟真实办公场景的浸入式实习。更是获得梦想岗位的阶梯，为你激烈竞争中抢得先机。
虚拟实习的几大优点:
如何参与虚拟实习?
真实职场，3步到达。
虚拟实习模式
在全球获得顶级企业认可
传统企业及科技公司在北美、欧洲及澳洲广泛开展了虚拟实习。
虚拟实习在全球获得百万学生参与，以及包括摩根大通、德勤、毕马威、金杜律师事务所、波士顿咨询、埃森哲、澳新银行、花旗银行等企业的认可和支持。
疫情之下，参与虚拟实习
助你驰骋职场！
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