想要顺利进入四大，难吗？
“大一大二就可以参加一些相关的项目”
“还是要看学校背景……”
“越早准备把握越大！”
但是，如果学校不好、没有抓住学校中的机会，就没有机会进入四大了吗？
JobReady的会员陈同（xian）学（nv）用自己的经历证明了：
“本科毕业于某双非财经院校，工作之后再次冲击四大，依然有机会拿到offer！“
接下来，我们就来听听她的故事。
心中有个四大梦
但不知道能不能实现
陈同学和JobReady的缘分是从2020年底开始的。当时的她研究生毕业之后已经开始了工作，但是她仍然有一个关于四大的梦。
在大学期间，她曾经在德勤咨询实习，参与了某汽车公司新能源的项目。在那短短3个月的时间中，她从对汽车行业几乎一无所知的小白，变成了一个对于新能源汽车的发展和现状都能娓娓道来的人，更重要的是，她在这个过程中知道了怎么对一个全新的行业建立自己的认知体系，同时也体验到了四大的工作氛围和节奏。
很多人都有自己的梦想，但是怎么才能实现梦想，第一步是最难的。
陈同学很幸运也很有勇气，因为同学的推荐认识到了JobReady，然后就选择通过参加JobReady的项目开始拉近与四大之间的距离。
首先，她体验了「JobReady Consulting管理咨询虚拟工作」这个项目。因为本身有在四大咨询实习的经历，而且项目内容都是和汽车相关的，所以上手还是比较快的。
正是在体验了这个项目之后，陈同学发现自己之前花费了3个月才学会的技能，在用1周时间完成虚拟工作体验中也能学会，而且还有更为全面的培训内容和思维框架，最后还能收获支持背景调查的证书。
“JobReady或许能帮助我进入四大！”
于是，陈同学毅然决然购买了年会员套餐，决定多体验一些项目，同时还申请了一次简历辅导。
后来她跟我们反馈：这真是我在求职路上做过最好的一个选择了！
简历提升
一看就知道是四大的人
陈同学后续也体验了一些项目，最终综合自己的背景和喜好，把四大审计作为自己的求职目标。因为陈同学的求职诉求非常明确，所以在沟通之后，我们派出了一位有着四大背景的同事G来为她完成简历辅导。
据G回忆，第一次看到陈同学的简历时，还真有点惨不忍睹。其实主要有两个大的问题：版式和内容。
四大对于简历版式的要求还是比较严格的，不需要花花绿绿搞创意，就简单一页纸把个人的院校背景、工作经历之类的信息写清楚就好了。
「一封上千字的简历，HR只会重点看这5个地方」
简历的版式还是比较好调整的，但是关于简历的内容，就有很多需要琢磨的细节了。在简单了解了陈同学的诉求和背景之后，G给了她三个方面的建议：
1、关于工作经验，写清楚你的achievement
简历上的工作经历并不是工作事项的简单罗列，重要的是一方面你要写你的工作的职责是什么，另外一方面你要突出你的achievement，你获得了什么，就是你在这个工作当中你的你的结果是什么，你的成绩是什么。这个是很重要的一部分，无论是前期的简历筛选还是后期的面试，这个部分才是重点和亮点。
针对陈同学的情况，G建议她根据申请的职位去做一些特定的修改。比如说陈同学有一段做风控的工作经历，在这期间需要非常细心和扣细节，这个特质其实也是审计师需要具备的，这个点就可以在简历中体验出来。
2、兴趣和特长，也可以暗藏小心思
很多同学容易忽略简历中的「技能及兴趣」，甚至觉得这部分就是在凑字数，随便写写就好了，其实不是的。
比如审计这个岗位就非常重视Excel，审计师可以不会SQL、Python，但Excel一定需要使用非常熟练。
怎么才能体现使用熟练呢？90的人都会直接在简历上写「熟练使用office」，hr都看腻了也就没有说服力了，但是你可以写「熟练使用excel函数、vlookup、数据透视表等」，把具体的功能都点出来，而且这些功能都是四大审计业务的常用部分，你的简历也就更具有说服力了。
3、校园实践/项目经历也很重要
有的同学会觉得，简历上最重要的是实习经历，一些校园实践/项目经历没那么重要，甚至可以不写，但其实这是个误区。尤其是对于一些实习经历不太丰富的同学来说，没有校园经历的补充，容易被误认为在学校期间没有做什么事情。
其实最简单的就是把一些和求职目标领域/行业/公司相关的奖项、研究经历放上去就好了。陈同学在这么部分就放了一个学校的财务分析项目和JobReady的Rawson Lewis投行跨境上市虚拟工作项目。
总而言之，一份好的简历是有方向有目标的。相关的hr或者面试官一看这个简历，就知道这个候选人是一个有财务背景并且想要申请审计工作的人。在简历的版式和内容书写上都是没有问题的，那就可以说是一份合格的简历了。
不过简历关卡还存在一定的不确定性，就是四大每年机筛的标准其实是会跟据投递人数来调整的，投递人数越多简历筛选越严格，这样才能保证在进入面试的人数每年都差不多。
“投递简历的时候，G也建议我最好避开热门的北上广，这样通过机筛的概率更高“
面试通关
针对性做准备
陈同学投递的是安永2021年春招项目，非常幸运，很快她就收到了面试的机会。
相对于简历筛选会有一些不确定性，面试反而更好准备，因为这个步骤的规则相对明确，而且是在跟人打交道。
因为是春招（补招），所以整个求职流程比较简短，没有常规的ac面，只需要经历一个经理面（m面）和一个合伙人面（par面），顺利通过的话就能拿offer了。
在面试前，G额外给陈同学提供了一些面试的tips：
1、自我介绍
几乎每一场面试都是从自我介绍开始的，但是自我介绍到底要说什么、怎么说呢？G给陈同学的建议是：不需要介绍你的工作，只需要介绍你是谁、学习经历大概是什么，然后你为什么会回国就ok了。此外你还可以介绍你的兴趣，介绍你对未来的计划，这些东西你可以放到自我介绍里面。
重点来了，自我介绍更多介绍的是简历上没有的内容，因为简历上的内容后续都会聊到，所以自我介绍部分最好能让面试官对于你这个人本身产生印象甚至产生兴趣！
2、提前预测面试官会问什么
如果即将面试，大家可以自己或者找一些同学朋友一起来看看简历，然后互相讨论看到这份简历之后，都对哪些部分感兴趣。通过这样的几次尝试，其实面试官的问题，你基本可以预测得八九不离十。
G也带着陈同学尝试了这样一次模拟面试，在工作经历的部分里面更针对性的做了几个简单的check。其中，陈同学在风控工作中曾经死追的一个不合规行为，最后为公司规避来很大的风险；以及在德勤咨询实习的经历，都在m面中被重点问到。
在准备的过程中，陈同学针对一些重点问题还准备了文字稿，所以面试过程中的表现也非常好，顺利通过了m面。
3、跟合伙人，也能谈笑风生
不少同学走到合伙人面试这一步，都会心生畏惧，不知道怎么跟大佬相处，也担心合伙人会一直追问一些专业性的问题。其实，合伙人面试主要看的是，你这个人本身，和整个团队是不是契合。
对于四大审计这个岗位来说，一个会积极帮助别人解决问题、随时available、善于合作和团队协作的人，就是完美候选人。
所以，G给了陈同学几个建议：在和partner聊天的过程中，可以通过一些日常小事来突出自己的性格，比如说和朋友一起外出旅游会主动去做规划、和朋友承担不同的任务；和Partner沟通时不要把自己放得太低，以一个平等的态度去聊天就好；说话的时候语速不要太快，给自己一些时间去思考，也能体现出性格中沉稳的一面。
最后，陈同学成功拿到了安永深圳所审计的offer，圆了自己关于四大的梦想，她说：
“想到我之后就是EYer了就很激动，
也非常感谢JobReady！”
这就是关于陈同学的故事。
每次听到同学分享自己的项目体验、求职进度，我们都会很开心，希望下一个拿到心仪offer的同学就是你！
现在安永的秋招也已经正式开始了，感兴趣的同学感觉去投简历吧！
