截止2021年10月，已有超过400家公司开启2022届秋招。
互联网的BAT、TMD，快消的达能、联合利华，咨询的MBB，会计师事务所的四大全部都已开启秋招。其中已经有不少公司截止网申，甚至已经发offer了。
同样是秋招，有人随随便便拿到了年薪44w的offer，但也有同学在网上大吐苦水说自己连一个面试机会都拿不到。
985毕业找不到工作的比比皆是，二本校招进大厂的也大有人在。
你该相信谁的话？
我们来看几个关于2022届秋招的故事。
刚毕业就拿到
6个百万年薪offer
前不久，中国青年报面向全国各地大学生发起的一份就业调查显示，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万，对此，一些网友持嘲笑态度，认为00后未进入社会，尚不知现实残酷。
但现实中却有这样一位校招大神表示，自己刚毕业就拿到了6个百万年薪offer。
根据媒体的采访，这位大神名叫余昌黔，2021华中科技大学人工智能与自动化学院博士毕业。
我们截取一些采访的片段，看看学霸是怎么拿下多个高薪offer的：
我是余昌黔，一个科研和开源爱好者，2021华中科技大学人工智能与自动化学院博士毕业。我大学期间，在国际核心会议和期刊发表了17篇论文，被引用超过1400次。
2020年校招期间，我拿到了阿里、华为、美团、滴滴、蔚来和小马智行6个公司年薪过百万的offer，我为何最终选择了这家公司？
如何选offer？行业＞团队＞公司
2020年我找工作时，不是先想要投哪家公司，而是先分析行业。当时我总结了三个行业，第一个是泛无人驾驶，第二个是泛娱乐，第三个是广告。我倾向于做有社会价值的事，就是真正能产生生产力，提高生产力，改变大家生活的行业，所以我选择了第一个。
本科时，我是学编程的，程序员都有个中二的梦想——通过编程，改变世界，当时我就想做一些有影响力的东西。读博期间，我开始立足于无人驾驶行业，想在这个领域有突破性进展，希望做出的东西能被更多人用，让更多人的生活受益。
选中泛无人驾驶行业后，我在这个行业里排了几个赛道，无人配送、辅助驾驶、地图等，其中一个赛道是无人配送，我觉得很不错，因为城市配送网络能极大的帮助人们提高生活质量。而在无人配送行业里，美团有好的落地产品基础，业务场景最丰富，前景非常可观。
同时，在看团队上，招我的主管人非常好，亲和力十足。择业时跟他交流，他不是只一味宣传美团，而是站在我的角度帮我分析利弊，瞬间觉得他非常靠谱。而且我们针对未来无人车的发展也有深入的交流，双方目标一致，信念一致。所以觉得选择美团这个团队很好。现在回想发现自己果然没看错。
拿到6个offer的时候自然非常开心，其实也会很纠结，但是明确了自己的择业逻辑后，选择也就越来越明晰了。
今年的校招各大厂陆续在“开奖”了，我看到很多同学都非常重视薪酬，这确实是职业选择中很重要的一个因素，但是我们看待薪酬的角度可能需要转换一下：应该以发展的眼光看薪酬。
比如当前的offer给的薪酬，实际上是7月入职后半年的薪资，后面互联网大厂每年会有调薪、升职加薪。大家还年轻，应该算4、5年能拿到的总额。要考虑这个总额，就需要考虑长期的成长和进步空间。只有选择到一个合适的行业、合适的团队、合适的公司，才能快速成长，也才能有更大的薪酬增幅。不然，可能入职的时候感觉base高一点，但是后来发现行业不喜欢、团队不合适，在公司发展不如意，几年后跟别人的差距越来越大。这样的例子太多了。
博士学历拿下百万年薪，确实不如一些学历背景较差的候选人逆袭来得精彩。但生活不是小说，从余同学的求职过程中，我们看到了审慎的思考、对于秋招策略明确、对于职业规划更是有自己的见解。他在最后给到同学们的建议也非常实在，是值得大家认真去思考和参考的。
我们也可以对于自己的未来也多一些谋划、对于求职也就能多一些笃定。
三月份转岗位方向
大厂教我做人
有人毕业百万年薪，但也有人在秋招中反复纠结，陷入一个“被挑选”的无奈境地。
接下来我们看看知乎上一位May同学的经历：
某中游985材料本硕，2022届。三月份开始转码，学了JavaSE，数据结构和算法，计算机网络，计算机操作系统，MySQL，Java并发编程，Linux基础知识，刷LeetCode算法题，web和框架没时间学了，Redis也没学……包括实习和提前批，前前后后投了差不多40家了，刚开始实习面试一直被吊打，记得投了贝壳找房实习、科大讯飞实习、国泰君安证券实习、vivo后端提前批、tplink、三一重能、虾皮提前批后端、百度提前批后端等等……用一句话来总结就是，投了很多很多。
但是结果却是很惨烈的，绝大部分要么笔试挂，要么一面挂，还有几家小厂简历都没过就被刷下来了。非互联网公司面试还没有手撕算法题，虾皮百度教我做人了，都没解出来……
折腾了好久，8月只拿到了某机械企业北京的软件工程师提前批offer和某通信公司深圳的系统测试工程师提前批offer……其余全部挂掉。
9月陆续又拿到两个offer，某科技公司北京后端开发工程师和某电子公司的天津应用软件开发工程师offer，感觉都不是很好。
深感转行的心酸和不易，再接再厉吧，有太多知识等着我去自学和复习加强，算法题还远远没刷到位。希望能斩获一份北京互联网offer。给自己加油！
这个同学的经历也引发了评论区很多意见和建议，大概分为三类：
互联网劝退：
“你这样的赶紧考公务员或者进真国企，不要看着互联网工资高，到了30多少岁你就知道了，这行真的不行，尤其是后端开发，能跨过 35的 太少了，即便是大厂也很难，我在阿里巴巴，组里除了呆了10多年的主管35 其他都是30 上下。那么其他人去哪里呢？我也快30 了，越发觉得干这行没前途。你现在有应届生身份，最好进国企，公务员，央企 这种只有校招的企业。毕竟人要工作到60. 程序员顶天了工作到40 多。我工作五年没有见过40+的程序员。”
怪不得卷：
“怪不得计算机这么卷，原来还有985的本硕材料等等专业来抢饭碗啊”
同病相怜派：
“我有百度、携程两段实习经历，八股文也背了好多遍了，挂过得公司不计其数，360搜狗搜狐简历挂，美团京东网易一面挂，现在Java太卷了，大家都受不了纷纷打算转go了”
说到互联网，最近字节被爆商业化部门大量裁员，官方也回应了情况属实，这一行为被不少HR称为“养蛊”：内卷内卷，别在外边卷，都进来都进来，来我家里卷，把最能卷的卷王留下，其他人出局。
虽然现在互联网行业势头很猛，但是大家也有有一些警惕，比如行业原本没有突飞猛进的业务增加，却逆势大量招校招生的时候，就有有很大养蛊的趋势。这样做一来之后裁员的时候便宜，二来薪资倒挂就可以逼一些老员工自行离职。
1个月拿4个offer
没想到会这么顺
还有一类同学，虽然没有遍拿百万offer，但秋招的体验就一个字——顺。
所以发言也就格外凡尔赛……我们一起来看看Shely的秋招经历，沾沾喜气！
今年秋招真的贼顺。
阿里从投递到拿offer14天。
百度18天。
美团20天。
京东商分，三面结束，已意向书。
有网友问我是不是背景特别出挑（清北复交那种），其实本人除了实习经历还算丰富，背景相对一般啦：末流211+英qs100硕，GPA前5%，专业大数据方向，4份咨询商分类实习（3段乙方战略+1段甲方战略，每段3个月左右）。相比于国内同学动辄985本硕，真的不够看。
所以我感觉甲方战略（互联网大厂）在某种程度上并不是唯学历论的（当然也不能太差），更看重你自身的分析能力和框架，以及对投递岗位的理解。所以大家也不用总问我背景不太好，能不能走战略啦。我的答案都是，只要你够喜欢，多准备，有机会的！
这几家大厂，从一面到三面面完基本上没有超过两周的(京东从一面到hr面才10天)为啥这么快发offer？原因不知道，可能是大家都在抢人才吧，哈哈（我飘了）因为大厂拿offer太早嘛，已经没有更好的投递目标了，所以目前就没投了，在等鹅厂和京东的消息。
确实蛮开心的哈哈，没想到今年会这么顺。因为延毕，我的毕业时间比较特殊，参加了2次秋招，去年疫情咨询大批量缩招，直接 0 offer，感觉自己都要失业了，没想到今年能这么好。
可能是因为边实习边秋招吧，状态进入的比较快。很多人觉得边实习边秋招非常累，但我觉得也有好处。如果你在实习，人是沉浸在职场环境里的，话术什么的都会比较专业一点，我去年就是在家准备的，但是还是学生状态，感觉一般。在职场，你就会有那个感觉、有业务sense。
拿到理想的offer一定要学历背景优秀、简历经验出挑吗？最好是的，但是就算有所缺失也不要对自己失去信心，先去尝试，去投简历，说不定下一个发布秋招凡尔赛发言的人就是你！
忙活了一整个月
什么offer都没有
有人顺，也有人不顺。
不顺利自然也就不开心，于是开启了吐槽模式：
211本硕，垃圾专业。
忙活了一整个月什么offer都没有。
要么投简历之后石沉大海，要么就是笔试之后再无后文，还有的面试之后就让我进了人才库……
找工作太难了，感觉自己是个废物，怎么办？
很多时候遭遇了挫折，我们会情绪上头，自我苛责甚至否定自己，但其实问题没有这么严重。
秋招一个月拿不到offer意味不了什么，后面还有机会。不信，来看看一位自称是「废物」同学的经历：
我也是个废物。直到11月还没意识到应该参加校招，错过了秋招旺季。废。
面试几家公司，连最简单的都没过（同学只要报名的都过了，该企业就是想在我们这边招人的），废。
最后终于去了一家，实习活不能短期内完全接下来，废。
春招继续错过n多企业，废。
春招末尾来回奔波，没有精力改简历，废。
春招继续面试n家企业，无一通过，废。
最后终于在4月春招临近结束的时候进入一家改制国企。
入职三年，同届进入该企业的的同学大都升职加薪，甚至连升两三级，自己一无所升，废。
疫情降薪，被作为少数人降，废。
疫情期间想跳槽其他企业，面试均不成功，废。
连卖保险，手头有那么好的资源，最后也一单没有卖出去，废。
临合同到期，继续面试多家企业，依然均不通过，废。
最后合同到期前跳槽进入一家大型知名企业。
在这求职相关的13件事中，有11件都「废」了，但是只要抓住最关键的2件事，就不会一直废下去。
而且现在才10月，真的没啥好慌张的。不同行业招聘的时间不一样，互联网的进度最快，咨询、金融、快消也陆续进行中，但是这些行业也不断有岗位放出，而且很多央企国企都是11月才开始走流程的。
现在拿到offer的一般都是大佬，大佬有很多很多offer，但ta们最后只能选择一个签约，所以等到11月以后，很多公司都会陆续捞人的。
回到文章开头那个问题：秋招该相信谁的话？答案是相信自己的话。每个人的秋招进展情况各不相同，有借鉴性但是没有参考性，就像小马过河一样，无论去问多少人、得到多少经验，都不如自己亲身去尝试一下。
所以真的不用慌，不要着急，积极准备笔试面试，总结经验，不主动放弃每一次机会，虽说不一定能拿到最好的结果，但一定能拿到不错的结果。
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