11月快结束了，2022秋季校招也基本结束了。
各家公司都在疯狂发offer，应届生们也都在晒今年的校招薪资，互联网大厂薪资格外亮眼，科技、咨询、投行等传统高薪行业也不甘落后。
61W
算法岗平均年薪
57W
算法工程师年薪
35W
开发岗平均年薪
57W
投行部年薪
有人在晒offer、晒薪资，但是也有同学在发愁自己毕业之后何去何从。不少同学会觉得，没关系，还有春招的机会。但如果你从现在就躺平等春招，就危险了！
你的目标行业有春招的传统吗？
你的心仪公司春招的概率有多大呢？
你喜欢的岗位在春招时还有机会吗？
……
如果你还不知道以上问题的答案，那么快来往下看吧！
校招补录
绝佳捡漏机会
补招其实是捡漏头部offer的好机会。
秋招的时候竞争很激烈，但是很多头部的offer存在28效应：80%的好offer被20%的同学拿走了，但是这些同学最后只会选择一个offer，所以其他的好机会就会在补招的时候出现，说不定你就能捡漏。
其次，根据往年的情况，互联网公司一般会在年末进行业务调整，所以会有一些扩招岗位，因为时间的关系这些扩招岗位通常会在补招的时候放出来。也就是说补招的时候有可能相应的岗位更多，人却变少了，也就是说竞争也没那么大了。
最后一点是针对留学生的好消息，因为国外留学生毕业时间比较多样化，所以还会遇一些针对海龟同学的岗位也会在补招的时候放出来。
以上3点是关于校招补录的好处，无论是秋招没有拿到心仪的offer想要冲一把的同学，还是秋招0 offer只有靠补招成功上岸，以及留学生，都值得好好把握校招补招的机会！
不过，关于校招补录，你更需要知道以下三点：
1、校招补录，不是春天的事情
之前我们通常把传统的校招称为秋招，而校招补录通常在春季大批次开展也就被称为春招。但是，现在「春招」已经成为过去式，校招补录环节的时间线不断提早！国内大厂组团“冬招”，网易互娱早早在9月底就开启补招通道，现在更是有阿里、腾讯、大疆、京东方、VIVO等多家公司开启了补招！
所以如果你还想等着2022年春天再慢慢投简历，那就真的太晚了！
2、补招岗位有限，存在信息差
补录补录，说到底就是查缺补录，只有秋招时候没有招到合适的人才会后续放出岗位。所以，一些比较卷的行业、头部的公司是不太有补录的机会的，比如说高盛、摩根大通之类的顶级投行，以及MBB为首的顶级战略咨询都是几乎没有补招的。
大家印象里互联网大厂都是会春招的，但是同样是互联网科技公司，外企就没有春招的传统。
不过有时候也会放出少量岗位，这时候抢到就是赚到，只要信息足够通畅，说不定就通过补招顺利上岸了呢？划重点，信息很重要！
3、可能出现部分「散装」岗位，招满即止
补招有一个很大的特（缺）点就是，岗位不够丰富。简单来说大概率是在秋招中挑剩下来岗位才会在补招批次中再次上架，这也导致一些热门岗位很少出现，或者在公开招聘之前就通过hr朋友圈之类的私人渠道被人提前「截胡」。
所以想要补招上岸，需要策略！首先就是要尽量去扩展人脉，无论是学长学姐还是最近拿到offer的同学，或者通过网络一线牵去认识一下目标公司的工作人员，提前问问、沟通一下补招的情况，说不定就有意外的收获。
其次可以瞄准一些比较冷门的岗位，或者想好自己的备选公司/岗位，总是就是不要紧盯着某几家公司或者某一类岗位，说不定你最想去的公司/岗位不在补招名单里。
最后再强调一下，补招的时间紧迫，招满即止，同时信息比较散，不会像秋招那样大规模开展，也就是说，如果你知道了某家公司具体有哪些岗位正在/准备校招补录，那你就赢在了起跑线上！
JobReady为大家准备了会持续更新的2022秋招补录名单，同时还会不定期在群里和大家分享最新的补招信息、进度、笔经/面经分享，大家可以添加George学长并备注【补招】，即可入群抓住2022校招的最后一波机会！
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