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  • 【分享】招商银行管培海外场 笔试+4场面试+签约经验汇总

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月8日 20:45

    基本情况:参加了19年的招行管培海外场,一共参加了一场笔试和4场面试。个人学历美国top 30 本硕。,最后录取。

    1.笔试
    笔试招行一共有上海、深圳、北京三个考点。人数上海场可能有400余人。考题类型为上机考试。题型1为英语题,30题30分钟,15单选+3篇阅读*每篇5题。题型2为行测,55题55分钟。有找病句、句子排序、填入合适的词到句子中、数学推理题、图画推理题。题型3为游戏题,分为在4幅图中找和题目相同的图,和记忆小球的运动位置,以及闪烁的星星。在之前的笔经中已经有很多的介绍,我这儿就不赘述了。

    2.1 面试一面
    一面是1分钟的英文自我介绍+2分钟的话题讨论。话题讨论是随机发放的纸条。
    感触:楼主发挥的并不好。英文自我介绍太过于注重eye contact,结果看着大家把自己看紧张了。话题介绍重要的是有逻辑,能1,2,3点说就好。并且最好辩证的说。楼主很怕这轮挂了,结果下午收到2面通知很开心。刷的人并不多,感觉一轮有300多人左右参加,

    2.2面试二面
    二面是拼图游戏。很奇怪的是这个项目之前我看过的所有面经都非常含糊,我这儿仔细说一下。
    我们组18个人,闭上眼睛后,每个人分2到3块拼图。面试官提示一共有48块,其中的几块拿出去了。我们需要通过向面试官询问颜色和触摸它的形状(中间镂空了)找出缺失的拼图图块。

    感触:这个技巧是要有逻辑,最好能提出自己的想法,不管对错。另外大家闭着眼因此都七嘴八舌,很难有单独发言的机会。楼主因为看过之前的面经感觉发挥的还不错,提出了挺多想法,尽管小组最后没有拼出来。选人的标准也很奇怪,很多话很多的也没有过。这一轮有180人左右参加。

    2.3面试三面
    三面是HR面。每个人15分钟左右。先是2分钟的自我介绍,然后是HR提问。提问的还蛮常规,楼主准备了为什么选择招商,以及为什么投金。都没有被问到。
    感触:刷人的逻辑也挺奇怪,有个和我相同本科硕士在牛津读的朋友也被刷了。这一轮有90人参加,

    2.4面试四面
    四面是招行魔鬼case面。晚上6点左右收到了case题目,要求第二天早上6点前交,紧跟着上午答辩。CASE题目很难,一定是平常没有接触过的题材。需要去网上寻找资料,然后做PPT。楼主查询资料到3点,然后ppt做到5点,早上7点醒来练了几遍演讲就去了。演讲是对着2个面试官。面完后也没有被提专业问题,问了为什么选择专业以及兴趣爱好什么的。出来后楼主感觉稳了。哈哈,也幸亏招行爸爸给面子,下午4点30左右发消息说被录取了。这一轮48人参加。

    感触:CASE的要点一定是要有逻辑。怎么说呢,这个题它并不要求你做的非常准确,否则也不会只给你这么点时间。同样,它也不会是考察你的表达能力,这个在一面二面已经考察了。重要的是你做的case要是一条完整的逻辑线,你是怎么做的怎么想的,最后依照你所想的得出你的结果。这些最好都在你的PPT中完整表现出来。

    3.签约
    招行发短信说第二天早上9点30签约,楼主屁颠颠的就去了。最后差不多24个左右签约。然后也介绍了工资福利,培养环境,先是轮岗2年然后回总部。给的薪水还是很慷慨的。楼主也静等拿到毕业证后入职了。

    总结:
    努力不一定有用,但在机会来临时,you better get ready. 这个分享贴一方面也纪念下过去的秋招,一方面也是为了给未来招行的小伙伴提供帮助。大家共勉,有问题欢迎私信~

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00 文章 2018 年 6 月
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