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  • 中国银行总行秋招经验记录贴

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月14日 15:10

    中国银行总行秋招经验记录贴

    有什么问题可以回帖,我会尽量回答,并不断完善正文。

    一、时间点参考

    9月份网申投递简历,10月下旬统一笔试,11月中旬面试,12月中旬体检,12月下旬签约

    二、关于网申简历与筛选标准

    总行的简历筛选,我所了解的标准如下:

    • 硕士必备,本科院校也很重要。
    • 京内院校:清北、人大、中财、对外经贸。京外院校不了解。
    • 实习经历我个人是三份,并且都不是银行,但属于泛金融、咨询行业。
    • 党员加分
    • 专业:银行对专业的限制较小,但以经济金融类为主。法律类、计算机类、数学类需求也很大。我个人是管理学类。
    • 运气很重要,通过机器初步筛选之后,取决于看到你简历的那位HR的主观性。
    • 性别歧视,女生难一些。

    三、 笔试环节

    1. 题型

    银行类的笔试很接近,题型都是选择题。

    • 行测(类似公务员,但又有不同,例如国考现在补考数列推理,但银行还在考)
    • 专业知识,不难且分散,为了照顾各专业的同学,金融、会计、法律、计算机都会有一些。
    • 常识及对该银行的理解,例如国家政策、政治路线、国家大事、五百强排名,企业文化,产品,董事长等。
    • 英语,主要是阅读理解,个别银行有单项选择、完形填空。
    • 中行貌似还有一些游戏/趣味测评。

     

    1. 题量

    行测一般都做不完,所以可以通过做题训练速度和准确率。英语,大部分银行也做不完或时间非常紧张。少数银行绰绰有余。专业知识,基本都不太会。

    3.如何准备?

    因人而异,恕我直言我几乎没有特别训练,直接上场考试。但因为秋招季的笔试比较多,我参加的次数也很多,所以一定程度上有帮助。个人情况是这样:

    • 英语也就是六级520分的水平,还是本科的时候考的。没有额外准备。
    • 语文基础比较扎实,所以行测题几乎没练。对图形推理和数字推理关注了一些,平时零碎做了一些题、看了看学习材料。
    • 专业知识:本人辅修了金融学,所以专业知识也没有准备。当然答题的时候感觉很差。

    同时我想说明,我认为对于大部分简历能够进入总行的名校学生而言,没有必要报培训班。培训班的水平据我观察,非常的水。如果想补短板,完全可以根据其他学习资料。英语就看四六级、专业知识看教材、行测做做公务员的题。很简单。

    四、 面试环节

    中总的面试安排很紧凑,一天的时间,包含了:

    • 群面(小组合作游戏)
    • 单面(结构化问题+提问)
    • 英语辩论(其实大家口语都那样)
    • 笔试加试,包括1500字的语文作文,300-500字的英语作文。

    这些东西,还是看积累吧。我个人在秋招阶段参加了很多面试,所以比较自信,着装和形象较佳,同时很有思想、有闪光点,可以吸引面试官的注意力。

    同时,再强调一下面试培训班没啥用吧,完全可以以考代练,多报几家单位,多去面试感受、学习,自然会有提升。

     

    对于银行类面试而言,因为不会有特别专业的问题,所以对于通识性的、国家时事、热点事件都要关注,并时常思考,锻炼自己的知识宽度和深度。

    五、体检签约环节

    没什么好说的,中行的大楼很好看。关于总行的管培生,有以下说明吧:

    • 综合方向需要两年轮岗,地点在支行;
    • 信科方向一年轮岗,在数据中心/软开中心;
    • 法律方向,直接定岗总部,比较缺人;
    • 小语种,培训半年,定岗海外。

    总结

    我本人参加了各个银行总行及分行的秋招,工总/建总晾在了终面,农总凉在了笔试,光大总行简历没过。捞住了中行总行。我想说明的是,运气非常重要。

     

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00 文章 2018 年 6 月
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