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  • 京东2021校招群面面试经验分享

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月15日 16:59

    昨天参加了京东物流管培的群面(讲真,暑期实习筛选没过,这次参加群面自己是非常开心的),在这里写一下自己的复盘吧,虽然凉凉了。群面是比较常见的无领导小组面试,群面题目大概是京东进入物流提供商的行业,怎样与三通一达等公司竞争致胜。面试官很贴心,群面时间可自主选择,每个参加的人都有序号,刚开始介绍流程,之后直接到审题阶段。
    1.审完题之后自己比较鲁莽吧,经验也不足,提出了关于时间的划分(22+3),但是另一个同学也提出了时间划分(12+6+7),自己的的确不合理,忽略了每个同学的发言,这也是本次群面中的一个减分点了吧;
    2.之前是自己想做timer,但是因为时间划分打乱后自己节奏就乱了,所以后面没有再管时间,致使每个同学1Min发表观点严重超时,减分点2
    3.每个同学发言完毕后,之前提出时间划分的同学提出先选择一个汇报人,这里被带偏了,因为每个人都在记录的,汇报人也应该在最后大家讨论过程当中由总结能力比较强的同学来担任,他这样的提出给每个人都造成了影响,导致中间有一段时间的混乱,减分点3
    4.最后提出将应对方案分为BToB、BToC来归纳,但有同学提出方案无法直接实施,所以应该按短期、长期来看,自己之前的确没有想到实施层面来(学到了),最后这位大家举荐这位同学来当reporter,减分点4,因为这位同学虽然提出了短期、长期来分类,但是这位同学并没有记录,导致最后汇报只涉及了一点点内容,因为之前每个人发言浪费了时间,导致最后整个小组一起讨论时间直线减少,还没做好准备面试官提醒开始汇报了;
    5.最后面试官一个同学也没有问,小组面试整体感觉糟糕。
    最后就是不成熟的小建议吧:
    1.小组中一定要有一个计时的同学,掌控住时间,有些同学发言较啰嗦,一定要及时站出制止;
    2.在已有leader的情况下,不要再去争夺leader的角色,可以辅助支持这个leader(即使他做得不好);
    3.在大家都有观点而自己没有的时候,可以充当观点的总结者,每讨论一段有一个总结最好,后面可以争取当汇报的人;
    最后的最后还是很遗憾群面没有通过,在此还是很惊喜京东HR效率,当天晚上就收到了结果(虽然时群面没通过),但拥有这样的经历自己还是很开心,以后就继续努力加油吧,争取自己当个优秀的人,最后也祝大家秋招顺顺利利,拿到满意的offer~~

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00 文章 2018 年 6 月
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