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  • 2020宝洁暑期实习研发岗位offer面经分享

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月15日 15:36

    先说一下本人背景:国内211大四在读,曼大一年硕(已有offer,尚未开始),无获奖经历,无竞赛经历,化工专业。

    从我个人背景可以看出,硬性的背景或许没那么重要——宝洁更看重的是你过往的经历体现的出你的性格和潜力是否符合他们的预期。以及根据空宣时候所说,宝洁不限制学历(本科以上),但是学历越高对你的要求和期望也越高。申请路上也认识了很多大佬,不少都是985博士学长学姐,所以虽然博士学历很牛很牛,但是竞争者也都很牛哦不要掉以轻心!

    ———————下面是一面面经分享———————

    仅供交流,希望对你有所帮助。但是请千万不要完全按照我的经验,不同的面试官会有很大差别哦。

     

    总体用时30min,可以说是全中文(在下面有解释)。面试官态度平和,毫.无.波动.;我态度紧张and 紧张and 紧张,不知道有没有被发现。

     

    点邮件链接后手机app进入,打开摄像头和麦克风之后等着就行。面试官晚了一分钟,我还以为是我这里出问题了——然鹅并没有。所以如果时间过了还没有面试官出现,<u>不要慌张</u>,等待。

     

    面试官只介绍了名字,戴着口罩显得略有一丝冷酷。说明了一下面试的规则后就直接开始了。

    p.s.面试官提到“过程中会有英文问题并且需要英文作答”,但是看面试官的视线方向可能只是在读规则,是不是会真这样情况待定。<u>强烈建议做好英文准备</u>。

    p.p.s.面试官并不是邮件收件人的另一位哦。

     

    我自我介绍用了英文,结果面试官直接顺口问了英文问题——我吭哧了一会儿之后因为要用到一点点专业词汇,申请换成了中文。(由此可见英文自我介绍是颇有风险的,请谨慎。)面试官态度非常nice地表示换回来没问题。后面全程中文。

     

    大体是捋简历,根据简历来提问,根据回答继续挖。

    用到了八大问中的“领导力”,“说服力”,“解决困难”,不过当然都是<u>变形</u>啦并不是真的和八大问题目一样的。

    期间由于我提到了一些简历外的事情,因此也有针对这部分“非简历内容”的提问。感觉是想通过我之前的事,来判断我是不是有想法的人。类似于“创新力”提问,但是并不相同。

    p.s. 面试官会非常认真地听你的回答并且可能从你想不到的点去提问。我个人宗旨一向是show myself,不过我想如果能结合宝洁人才模型往那上面靠会更好;另一个原因是我是真的紧张啊太紧张了,紧张的时候真诚是最好的对策。

     

    还问了“为什么选择宝洁”。

     

    无情境题。

     

    最后是反问环节,面试官的回答真的很真诚。只问了一个问题就结束了,其实我本来怕时间有富裕多准备了一个问题来着(笑)。

     

    ————————下面是二面面经分享———————

     

    仅供交流,希望对你有所帮助。但是请千万不要完全按照我的经验,不同的面试官会有很大差别哦。

     

    总体用时45mins,三个面试官,先英文后中文。面试官语气态度都很温和,三位都问了问题,坐在中间的主面试官却不是问题最多的。

     

    点邮件链接后进入手机app端,提前十五分钟进入会议室,会议室内有人。跟我说稍等后过了几分钟打开了摄像头,有两位已经就坐,然后告诉我要等一下另一位。第三位到达之后提前了一分钟开始面试。

     

    面试官直接说了前半场英文后半场中文,然后是三位面试官自己的英文自我介绍,之后就轮到我啦~也是英文自我介绍~

     

    主要还是问简历。

    1. 问了我的毕业设计(简历内容),一路追问,除了“遇到什么困难”“组员之间是否有意见相左”这种八大问内容以外,还包括“你们当时是怎样产生的这个想法,怎么做的”这种考察思路型的问题。
    2. 在毕业课题里问创新力的问题,但是我说在这个课题并没有这种例子,于是在毕业设计部分结束之后单独问了,我用另一个课题去回答了。之后追问“怎样想到的”,还有一些具体的连我自己都没有思考过的细节,这个时候就要靠临场应变的能力啦~
    3. 提问了留学的计划,“为什么想留学”“是怎么选择的留学国家、地区、学校”。
    4. 提问了学业结束后3-5年的计划,对研发部“实验室”“团队+人际”两种不同工作各有什么看法,觉得自己更适合哪个。
    5. 情境题:四个任务,deadline为一天、一周、一个月、一年,怎样安排任务确保自己能够完成?可能会遇到什么问题,会如何解决?
    6. 最后就是反问的part啦。

     

    感觉整场中面试官想了解的是我的思维方式。“WHY”很重要。为什么?怎样思考的?之后如何执行的?事后感觉这是很主要的考察点,应该就是想看应试者的性格和思维方式是不是符合他们的期望吧?

    偷跑一下另一位申RD实习的研究生学长的面经:四位面试官,态度nice,英文部分单独考察,面试主要是围绕一个课题展开的宝洁八大问,问得很深;英文部分也还是问个人经历;无情境题。

    ———————下面是时间线整理———————

     

    3.16提交网申——3.25做笔试,并在结束后十几分钟收到笔试通过的通知——4.9网申截止——4.22收到一面call——4.23收到一面email——4.24一面——5.8收到二面call——5.9收到二面email——5.11二面——5.13收到offer call

     

    ———————最后是一点个人感想———————

     

    第一步也是最重要的一步一定是“了解自己”,要知道自己做了什么,怎么想的,为什么;要剖析自己的动机,要了解自己是什么样的人(推荐MBTI职业性格测试)。此外,空宣很重要。不仅能了解公司和部门相关信息,还会认识很多同学和大佬,可以互相分享经验交流进度,本身和大佬们认识聊天也是很快乐很有收获的事情~另外,我的整个过程中的核心都是一个词:真诚。展现真实的自己,加一点自信,多一点准备。希望大家都能在求职的过程中有满意的收获,不枉此行~加油!

     

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00 文章 2018 年 6 月
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