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  • 2021腾讯暑期实习面试经验

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年10月19日 15:16

    [members_only]

    背景:2021年,腾讯暑期实习,提前批

    岗位:人力资源-沟通型

    腾讯给的HR岗分沟通型、特长型(文案能力)、分析型(偏数据),我选沟通型并不是因为我喜欢沟通,只是我照了照镜子,发现自己没什么特长,还不擅长玩数据……

    网申投简历,由于使用系统筛选,建议把经历写全,尽量别空。

    网申后几天内会有笔试通知,在统一的时间用电脑登录网址作答。题目主要是行测,建议提前刷题,熟悉解题思路,否则刚上手容易小蒙。

    第一次群面

    加了一些讨论群,但消息太多了,群里都是大佬,还都喜欢匿名,也就没多关注。

    投简历、笔试后收到的第一个通知就是群面,提前三四天发的邮箱和短信。疫情期间用采用的远程面试,工具自然是本家的腾讯会议。

    由于不确定面试形式,提前按无领导小组做了些准备,初次面试没什么经验,把讨论的角色、技巧、避讳等了解了就觉得差不多了,担心会有自我介绍因为简历准备的不充分,但后来面试时并没有这一环节。

    4点30开始,提前15分钟进链接。七个人一组,开始有一个类似助教的小助手,简单聊两句爱好啥的,主要是为了测试音视频情况,完事就静待hr进来。迟了2分钟左右,HR进来了,她没开视频但听声音挺匆忙的,像是刚面试完一场。

    直奔主题,15分钟阅读材料,3分钟个人作答,最后是每人一分钟相互问答。

    题目不长,是关于产品的,联系疫情期间的现实,对产品进行优化。作答时演示材料可手写可文档,允许使用网络查资料。对于我这种对产品不甚了解的人15分钟确实不充裕,好在用过这款app,多少知道点功能。个人作答时,有个妹子主动请缨,但说实话整体效果一般。第二个女生,逻辑感强,而且用了一些专业的产品、运营相关的术语,可以看出她有对互联网这块的基础知识有研究,我心想她应该稳了,后面的情况各有特色但无出其右。用word比较多,建议可以用Xmind,让人眼前一亮。展示时我语言很明显有些乱,我想是我对产品缺乏理解和墨水太少的缘故(说白了是准备不充分)。这个环节一定要认真听其他成员的方案,因为后续要提问。

    提问环节,分别挑一个组员,对ta想法中的某些/个点提出质疑,实际上这个环节每个人的发言机会是不等的,提问是每人一次,但回答机会要看组员疼不疼你。组里那个比较突出的女士被问了两次,所作的回答听起来让人舒服。总之,这次群面考的还是基本功。

    一个小时左右结束了,HR说当天晚上会有通知,通过的同学还要完成一个作业。

    结果晚上不到七点钟来了通知短信,作业就是把今天面试的问题重新整理,详细化,做出PPT第二天再展示出来。

    可以想象当晚大家的狼狈情景……

    第二次群名(小初面)

    之所以后缀小初面,是因为这次HR和每个人聊了很多很多,她自己也透露出这次约等于一次小初面。

    说实话我是个懒狗……也提醒一下大家,给你自己准备的机会,一定要把握住,精益求精。作完ppt是晚上十一点多,我已经想到很多人会把这个作业做到极致,忙到深夜。怎么硕呢,还是处于不自信吧,我从一开始就没觉得自己能申成功,毕竟只是本科生,简历也没那么出彩。总而言之,就是懈怠了(这是不对的,我检讨)。

    这次群名一共4个人,本来以为会很快,但4点半一直面到将近六点。

    正如前一天晚上的短信要求,四个人依次做了发言,每个人七八分钟左右。然后是互相提问,这次面试官加了戏,她会把她自己的关于方案的疑惑主动向我们提问,也会打破一对一的问答模式,指定某个人回答一些问题。所以要全神贯注,仔细听所有人的对话并加以思考。

    提问环节持续了较长时间。问答环节后面试官询问了每个人是如何为准备的这个ppt,包括搜集资料的渠道,昨晚耗时、遇到的最大困难等。在这里还是要表达一下对腾讯HR的倾佩,面试官跟我们聊了很多,关于产品、关于HR岗的工作,也给了我一些启发。很多时候我们想象中的HR负责好六模块就足够了,有些搞创新的公司可能会要求HR体系服务于三支柱,但腾讯HR需要频繁和产品、运营部门对接,站在他们的角度思考和工作,所谓BP不BP其实并不重要,重要的是真正做到懂业务。

    接下来我以为终于要结束了,但面试官开始出乎意料地询问个人情况。像选择HR岗的原因动机、英语能力、可接受的实习地点和时间段、个人优劣势等,每个人依次作答。还是建议提前准备好这些问题吧,因为在实际面试中,HR的提问形式可能会多种多样,但仔细分析后问题的本质还是前面提到的那几类,无非是换了层皮,所以有备则无患。

    临终面试官告诉我们持续关注官网的动态,如果此轮通过还会有下轮的GM面。

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00 文章 2018 年 6 月
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