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  • 信达资产2020校招笔试面试经验分享

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月15日 16:32

    新鲜的一日游,刚刚面完,就想着写出来,以飨后来人。

    总括:5月底开始投递,619截止,7月初通知,718笔试。南京金融城。笔试在18楼,面试在20楼,深度怀疑19楼也是信达的。6个业务部门,大机构。中午管饭,老乡鸡,18楼大会议室候场,穿过昏暗而狭长的楼梯间,步行至20楼,其中的艰辛仿佛暗示了通往信达的是一条充满泥泞的路,但不断螺旋上升的阶梯,也在召唤着人前进~~~~开始正题。

    笔试部分。题量不大,2小时,面广,难度不大。选择判断貌似65分。单选1.5分*20,多选2分*10,判断1.5*10分。简单题5选4,每题5分,论述题2选1,每题15分。内容涉及(不是顺序,想到哪写到哪,原谅我是自由散漫的人)民法典的实施时间(我答错了)、行测排序题、会计恒等式、共益债务的构成、借款费用、增值税专票的对手方、哪个是不交企业所得税的。a把一块地抵押给b银行,同时叫c代建,取得预售许可证后,卖给了d,支付了80%的价款,问优先受偿的问题——消费者居住权>建设工程价款优先权(只针对房屋部分)>银行抵押权(只针对土地部分)(这道题应该是本张试卷中最难的题目,超过了cpa经济法的难度)。判断题不记得了,感觉没难度,10个。简答题,第一个是一个公文(请示),找错误,第二个是江苏省gdp是多少,城市前五排名是哪些。第三个是算npv,比较方案,确实不难,年金现值系数和复利现值系数都给了,但是不给用计算器。第四个是一个物权法,主要涉及抵押方面,难度不大。第五个是债务重组的定义和常见形式。论述题第一个是一本书的作者是谁,对工作生活有什么启迪。第二个结合疫情和经济形式,amc的机遇和挑战。笔试部分还有一些记不住了,欢迎其他参加的小伙伴补充。不过总体真心觉得不难,基本都是基础,就看你是否涉猎广泛了。

    面试部分。入围笔试的有69个人,现场去了估计50个人。进入面试的有30个人,也就是淘汰了40%,这个比之前论坛其他帖子写的要多。单面,8-9位主考官。根据其他小伙伴的汇总,面试主要包括这些问题:自我介绍、做过哪些项目、具体会问项目的细节、收入怎么考虑的(根据教训,建议从客观角度自己为什么值这么多钱,比如客户资源、可以扛业绩指标等,虽然再充分估计也没啥用)、父母在哪里、朋友在哪里、为什么想来等等。

    补充:1、哪个是不交企业所得税的(股份有限、有限责任、个人独资、大学)。2、计入应收账款的有哪些:销售收入、销项税、代垫包装费、代垫运杂费。3、2019年国家gdp,同比增长率。4、判断题:债权人同意债务人转移债务给别人,未通知保证人,保证人不再承担保证义务。5、哪些是能够开增值税专票的:个人消费者餐饮、为个人消费者提供劳务、向一般纳税人销售劳保用品(销售劳保用品给增值税一般纳税人可以开具增值税专用发票.)、向小规模纳税人销售农产品。6、大题:物权法大题,如果确定是同一顺位抵押的,如果不能足额清偿,按照债权比例清偿。7、多选题:民法典是一部固根本、稳预期、利长远基础性法律.8:判断题,核心考点是如果被代理人之间不存在利益冲突,则同一律师可以作为委托各方的诉讼代理人,反之则不准许。

    有些东西我们选择不了,有些结果我们决定不了。没什么其他本事,想记录这段笔面经历,为后来的幸运儿打前站。

    题外话:根据普适经验,一般招聘(社招)若写明工作经验在3年以上,且未列明管理职位或技术条线高级职级(高级经理、高级副经理、高级经理助理)的,多为招聘有一定工作经验、基础能力的年轻人谋求较高职级的请绕道(本经验适用于大部分招聘,guo企就不要指望破格了)。

  • 270191867@qq.com

    会员
    2020年12月31日 09:46

    谢谢分享

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00 文章 2018 年 6 月
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