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  • KPMG2020校招广州所咨询面经分享

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月14日 17:46

    是2018年6月国内硕士毕业,从毕业季找工作、到后来转行、再跳槽,从大客户销售到管理咨询,一直都在应届生论坛上学习各种经验,没写过经验贴,因此这次拿到offer,来回馈一下,激励一下年轻人们!
    我是社招,跟各位校招的流程相对有些不同,但是共性是差不多的,大家可以自行参考。

    以下按此框架:
    1、个人背景
    2、面试+笔试经验
    3、求职、职业生涯规划经验总结

    1、个人背景

    简述:
    学历:国内硕士毕业(985、211、双一流),社会学专业,本科双非
    前置工作经历:HP大客户销售、民企咨询
    结果:内推,社招进入咨询线,已拿offer,定位A2

    —-
    国内硕士毕业(985、211、双一流),社会学专业
    本科是省内一本,双非,同样社会学,考研初试全国第二,总分第三被硕士学校录取

    硕士毕业后去了HP,做大客户销售,半年后发现自己不喜欢做销售,也不合适,就裸辞了
    裸辞后开始认真思考职业规划,因为实习经历太少,只能通过有限经验来分析自己
    结合兴趣定了转行企业管理咨询,开始找工作,由于没有咨询经验,MBB 正职、PTA、tier2、内资四所都没拿到offer
    最后去了一家民企咨询,一家做细分行业还算可以的咨询公司,国企及事业单位体制改革是公司王牌,在某些大客户上与四大、MBB竞标,我在这家公司工作10个月期间觉得自己喜欢咨询也合适,但公司出品远低于我的要求,我想要快速的成长,于是萌生去意

    通过内推,开始了5轮面试,历时一个月的考验

    2、面试+笔试经验

    5轮面试,HR面-M面(经理)+网测&case+case presentation +P面(合伙人)

    简历通过初步筛选后(是的,内推之后也要团队同事初筛,才会推到HR),是HR面,用时20分钟左右,问的是常规问题,为何想离职,why KPMG,为何从销售转至咨询等等

    通过后是M面,用时30分钟,主要针对简历上的,针对项目问专业问题,战略咨询的基本过程、薪酬报告怎么写的、怎么确定公司核心业务等等,这部分建议一定要清楚自己所有项目的细节,捋清楚逻辑

    因为两轮回答得都不错,所以都有问到我预期薪酬

    通过后是网测,网测基本上我就是看论坛里的经验,精华的笔经都写得很清晰了,我的题库是Cut-e,还以为社招是SHL,但现在应该已经都更新了吧
    包括:数字推理(欧陆银行、中文)、logic推理(是数字字母图形的归纳推理,非管道和数独的逻辑推理)、verbal推理(欧陆银行,英文),三项都是20min内完成,具体时间忘了

    刷题的过程是必需的,因为论坛上资料太零碎了,而且没有社招比较完整的题库,所以我看好多经验贴后,决定直接从淘宝上买四大题库。
    建议大家先看例题,例题中的题型就是正式考试的题型,我就是因为没看,以为logic是管道,练了半天管道,结果一点开例题发现是九个数字字母的归纳推理(在校招经验里就没看过),于是赶紧重新刷题
    数字推理就是中文的6个页签,选问题选项
    verbal就是英文的6个页签,选问题选项

    我每部分在做熟之后开始练掐秒表练速度,建议可以这么来练练速,毕竟这个题考的是速度,哈哈

    最后个人感觉数字推理答对率应该有80-90%,logic有70%,verbal70-80%吧,verbal是实在做不完了,已经28s一题了,49题题量过于惊人

    case是要分析某企业的发展历程、优势及差异化竞争力,中文PPT形式,线下完成,给了两三天时间
    后来我发现每个候选人的题目不一样,不是校招的标准化题型,也不是MBB的case interview题型,是一个具体的企业案例分析,更考察综合的专业能力吧

    通过了之后是pre,中文,20分钟pre+20分钟Q&A
    由于疫情原因,是视频面试,现场HR会连线好并准备好你的PPT,简单介绍一下自己后就开始对着屏幕一顿说了
    我在准备pre的时候设计好每页的讲稿,然后跟朋友pre了一遍,收到反馈后再改了一下,练习了几遍
    实际pre的时候忘词了哈哈,大概讲了8成稿上内容吧,超时了,pre了大概40分钟
    QA环节也是考专业性和对案例的理解深度,基本上都是些奇怪的问题,不过我都接住了

    pre通过后是P面
    就是简单聊聊天,合伙人说前面已经通过层层筛选了,也据同事反馈说我对案例中的业务理解比较深,就不作专业能力的考察评估了
    主要给我说工作的挑战性,团队的具体工作形式,打好预防针

    最后就是安排跟HR谈薪酬了!offer到手

    3、求职、职业生涯规划经验总结

    1、千万不要裸辞:裸辞找工作很考验心态,我当时找不到咨询几乎要放弃,做回销售了,最后还是顶住了,尤其如果是转行,就算学校好有名企经历也别这么干,别太高估自己
    2、在校时多实习:实习过程中体验一份工作适不适合自己,这里的试错成本是最低的,非常建议在此阶段就选好方向,自己喜欢哪个行业哪个岗位,国企外企还是民企,这时都可以多去经历,
    真正工作后再去转方向虽然也可以,但会耗费比较多的时间精力
    3、在职跳槽沉住气:保持良好心态,特别是去大公司,面试流程长且竞争激烈,一定要沉稳,不动声色做好卧底工作哈哈,我在这一个月里,白天工作,晚上改case 的ppt都改到12点,出差回来路上也见缝插针改4、善用弱关系:社会学研究也表明弱关系有助获得更多异质资源,相比强关系能获得更多工作机会,所以建议多network获得职场机会,内推我的同学是我主动联系的,已经非常多年没有联系了,特别在大公司工作的,更要积极积累自己的人脉,工作两三年跳槽,去好岗位的基本靠内推
    5、职场是公平的:是如何水平的人就适合什么水平的平台,有多少能力就能获得多少回报

    没有人的职场或工作是一直顺利的,我也试过错,但是大家一定要建立自己的目标,并付诸持续努力,终有一天都会得到回报的

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00 文章 2018 年 6 月
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