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  • UBS 瑞银 HK 2019 Operation Summer Intern面经

  • JobReady福利官

    管理员
    2020年9月14日 15:27

    UBS Operation 2019 Summer Internship – Hong Kong 面经

    楼主背景:HK Top 3

     

    Step 1: 网申

    在官网的入口填自己的基本信息,上传简历等

    Step 2: OT

    网申投完简历之后就会收到OT的邮件,operation的OT只有behavioral tests,比较简单,很快就能做完

     

    Step 3: Video Interview

    在OT过了之后就能收到VI的邮件了,operation的VI较为容易,只有behavioral questions。总共有8道题,每道题在题目弹出后有30秒准备时间,接着是2分30秒的答题录像时间,每道题中间没有休息。其中第8道题目问的是你还有什么想说或者补充的,所以你也可以看作只有7道。

    OT的7道题目构成当中,大约有2至3道题是问你关于这个岗位的理解,比如我当时被问到了:“你认为一家global bank的operation department需要由哪些team构成?”这个其实是在考察你对于operation这个岗位的理解。其余的4至5道题目则是看你的团队合作、沟通、解决问题等的能力了。总体来说问题不算特别难,但是回答好还是有挑战性。这些问题不会是正面的简单问题比如“tell me about one of your teamwork”,而是会给出一些反面的,有挑战性的情景,比如我被问到了:

    1. Tell me about a time when your client is not satisfied with your work. How did you deal with that?
    2. Tell me about a challenging person you have met in your previous teamwork. (没错用的是challenging这个词)

    等等类似的问题。总体来说,如果提前用心准备,掌握一些答题套路的话,还是能回答的比较好的。

     

    Step 4: Superday

    如果VI过了的话,过一段时间就能收到Superday的邀请邮件了。(等的时间还是有点久的)

    UBS的Superday就是终面了,operation岗位的时间挺短,仅仅包含两轮面试,每轮30分钟。进行面试的都是operation部门的员工,基本上从业时间都超过了10年。每轮面试会面对两个人,进行完第一轮之后会出来休息片刻,然后进入下一个房间进行下一轮。(因此你总共会被四个人面)

    内容上,第一轮面试较偏重于technical questions,第二轮面试则侧重于behavioral questions,每轮面试的大致构成:

    自我介绍 + 一般问题(不多,但是每个都有follow up) + brain teaser(是的没错有Brain teaser,我运气好每轮就一个,问完就结束,而有的姐妹就全程被问,问了特别多)

    第一轮问到的比较专业的问题:

    1. 你认为目前投行的operation部门面临的最大风险是什么?
    2. 你觉得operation部门有哪些功能?(做什么的)
    3. 你怎样看待目前金融领域内出现的这样一些新词:大数据,人工智能等等

    第一轮的brain teaser: A和B轮流喝杯子里的一满杯水,每次喝剩余量的二分之一,A先喝,最后谁喝的比较多?

    第二轮的问题:主要问了之前的teamwork,你和组员之间交流遇到的困难,分歧等等,以及你是如何解决的?

    这里问题没有固定顺序和结构,基本上是follow up下去,跟着节奏走就好了,如果准备充分的话,节奏可以把握在自己手里hhhh

    第二轮的brain teaser: 每天香港会有多少罐可乐被喝掉?

    (补充:他们的brain teaser基本是直接从一个List上面挑的,如果可以把简单的market sizing,数学题,pitch me a stock这样的题都准备一下吧)

     

    大约四到六周之后,或许会收到HR电话哦,具体时间问问HR

    总体来说,还是挺不错的面试体验。但是还听看运气的,如果被面试官刁难,可能就有点惨。

    祝各位好运!

     

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00 文章 2018 年 6 月
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