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虚拟工作体验引用指南

JobReady®️ Virtual Work Experience Resume Referencing Guide and Policies

展示成就

你可以自豪地在简历,领英和社交媒体中分享虚拟工作体验经历及成果。JobReady®️为会员提供在线经历背景调查系统和工作成果展示平台。

简历三要素

为了更好、更正式、更合规地和他人展示或分享你的虚拟工作体验成果,收获梦想工作,以下是JobReady建议:

真诚自信

您可以自豪地将虚拟工作体验加入你的求职简历中,但请不要通过变造、混淆他人的方式,将此经历误导他人。

知行合一

虚拟工作培训和体验内容原源自企业真实工作环境,请在面试前熟悉培训和工作环节之间的勾稽关系和逻辑。

简明规范

你并不需要彩色或特殊排版的简历来夺人眼球,抓住人岗匹配的关键字更加重要,参与工作体验,了解行业需求。

在JobReady的每一份虚拟工作体验证书中,都明确包含以下文字:XX公司的虚拟实习体验不代表体验者曾受雇于XX公司,或曾参与上述关联单位或机构的各种形式的实地工作, 或获得上述单位的书面工作认可。XX公司无须对本虚拟实习项目中所载内容,或体验者制作的书面或电子材料中的任何错误或遗漏承担任何责任。 如果你期望把JobReady虚拟工作体验添加在简历/Linkedin 中,请严格参照项目内的简历参考格式。请仔细阅读虚拟工作体验证明文末的免责申明,切勿将虚拟工作体验以误导为目的,加入到你的工作经历或雇佣经历中。如果有自行完成的工作成果,可以附上自己的工作内容链接。JobReady团队已经上线虚拟工作体验证明的线上验证功能,请访问:https://jobready.cn/certificate-verify/

企业、用户和大学的反馈

真实可循的企业、用户和大学机构的评价与反馈

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