求职招聘中的 ssp、白菜价、总包等术语是什么意思，又是怎么来的？

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每年的招聘季，无数学子在网络上寻求求职的“武功秘籍”。但是看到前人发的帖子、来自学长学姐的回答，其中都充满了一些自己看不懂的单词：

hr还知道是啥意思，但是hc、base、jd……这些单词都是啥意思？看个攻略贴怎么也能看得一头雾水，就像是在玩解密游戏一样……

还有时候，同一个词在不同的语境下，意思也不一样：

所以，每年求职季，都有同学一脸懵地提问：

其实这些单词都很简单，还有不少用语是字母缩写，但就是搞不清楚是什么意思。重点在于，在求职过程中，这些简单的英文单词都不是直译过来的意思，缩写字母也有自己的专门的释义。

今天我们就来总结盘点一下，在求职过程中最容易遇到的那些“黑话”。

Jobdescription，其实就是工作/岗位描述，一般会缩写为JD，可别和和某东弄混了～

比如你问师兄师姐某个实习怎么样，师兄师姐让你把JD发一下，这回你该懂啥意思了吧？

说起简历或者resume，大家的反应还是很快的。但如果偶尔看到一些公司官网或者一些求职群里再说CV，还是会有点一头雾水。

CV其实是curriculum vitae的缩写，强行翻译的话就是学术简历，相比Resume也更强调学术经历，但在校园招聘中这两者其实没什么区别。通常喜欢说CV的人，要么是图省事，要么就是比较装……

在申请一些外资公司的岗位时，你可能见过这个单词：Cover Letter，其实就是求职信，有时候也被叫做自荐信。

不少同学都曾经用邮箱投递过简历，不知道你有没有在邮箱正文里简单说明一下自己的情况呢？一般来说，邮件正文需要写清楚申请岗位、申请人信息（简单介绍教育和工作经历）供收件人参考。

当然，这个邮件不是简单的信息罗列，而是在有限的篇幅中让收件人意识到：你就是TA在找的最合适的候选人！这个部分其实就是Cover Letter，不少公司虽然已经换成了专门的网申系统，但还是保留了让候选人写CV的传统。

这里的OT可不是 occupational therapist，而是online test。Online Test 还是很直白的，但是缩写成OT之后，还是容易造成疑惑。

前些年的OT通常都是笔试，所以有的同学也会觉得OT就是笔试题。不过这几年有一些新趋势，宝洁、安永、摩根大通、BCG等公司开始在OT环节加入一些新形式，比如说游戏化测评（Game-Based Behavior Assessment），其中最常用的就是Pymetrics。大家在投递简历之后可要好好准备、做好功课哦！

经常在各种报道上看到AI，但是这里的AI可不是人工智能（Artificial Intelligence），而是视频面试的意思（Artificial Interview），VI（Video Interview）也是同一个意思。

不少公司都会在正式面试之前增加一个AI/VI面试环节，这个环节和单纯的远程面试还不太一样。面试进程中，屏幕对面并不是真实的面试官，而是一些单纯的问题或者是一些提前录制好的视频。所以这个环节最大的难度是，面试全程没有任何交流反馈。

在招聘进入后期的时候，不少同学会在网络上分析自己的照片进度，其中就有同学会说：我刚进入了AC面。这个的AC就是指Assessment Center面试，其实就是群面，有时候也会叫做Group Assessment。

虽然是群面，但AC、GA面却不仅仅是一群人一起面试那么简单，甚至不少同学都会认为群面是整个求职过程中最难的一个关卡。一般来说，这个环节的形式也比较多，候选人们会被要求解决某个问题、完成某个项目、分成两组辩论等等。

Headcount在招聘的时候专指可以批 offer的岗位数量（缩写为HC）。通俗的说要招几个人，一般面试是跟部门挂钩的，所以是说这个部门要招的人还有几个名额。

比如你在实习，部门里有5个实习生，然后HC只有3，也就是说你们5个人只有3个能转正成功，另外2个就只能另寻他路了。

Offer是英文中的常用单词，用法和释义都很多。在求职过程中，如果有人说「拿到了offer」，就是指TA拿到了录取通知（Job Offer）。

这些年还有两个offer的衍生词组：Special Offer、Super Special（常被简写为SP Offer、SSP Offer）。这两个词组多见于互联网领域求职，通常来说应届生的薪资水平应该是一致的，但是互联网公司为了抢到优秀人才，会给部分同学开出薪资待遇更好的 SP Offer 甚至 SSP Offer。在这种等级划分下，普通档薪资也被细称为「白菜offer」。

如果身边同学劝你去 argue 一下，别误以为是让你去吵架。在求职过程中，argue一般指的是要求更高的薪水，比如本来是白菜的档位，要求提升到sp 的档位。

现在各个公司的应届生（entry-level）的薪资基本是透明的，而不同的分类（白菜offer、SP offer、SSP Offer）之间的界限并不是很明显，决策权基本掌握在面试官和HR手中。Argue一下说不定就直接薪资增加三分之一，岂不是美滋滋。

Base在求职中出现的概率极高，面试的时候会被问到、拿到offer之后也会用到。不过需要注意的是，Base 可能是指地点，也有可能是指基本工资，需要根据语境来判断含义。

比如说，面试的时候被问到：“你的学校在北京，为什么在投递岗位的时候会选择 base 在上海的岗位呢？”就是在问你岗位地区选择的问题了。

再给大家说一下薪水的结构，base指的是基础工资，此外还会有奖金，对于个别优秀候选人甚至还会有签字费（正式接offer就能拿到的一笔钱）和期权。

这里的package可不是指打包，而是在说薪资。虽然都是在描述薪资，但是base指的是底薪，而package指的是打包价，也就是一年到头最后到手能拿到多少钱。

所以如果你听到有人说：“XX公司给我的base只有12k，不过一般是15薪，还有10k的Signing bonus（签字费）。”简单计算一下就能知道，这个offer的package大概是19万元。

以上，就是求职过程中很常遇到的一些“黑话”，不知道的时候总是让人一头雾水，但是其实很简单。

春节之后将会有大批补招、暑期实习的岗位开放！大家不仅仅需要知道这些求职「黑话」，更需要提前提升自己的职场硬技能，为拿下心仪offer做好准备！

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