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想要找到一份实习，其实不难；但是想要去到知名企业实习，确实不是一件容易的事情。
针对学生们迫切想要给简历镀金的心理，市面上有越来越多的求职培训公司增加了为学生提供名企远程实习PTA的业务，收费从几千人民币到几万美金不等。
于是，不少同学开始了解这一类「付费实习」。
如果用一句话回答那就是：不可信，不要去。
此外，我们之前写过一篇文章《你不需要付费买实习》，下面是关于这篇文章的部分内容，或许会解答你的疑惑。
付费实习的真相：不是捷径是天坑
「付费实习」的兴起，是因为有需求。
0基础学生很难找到合适的实习
应届生需要名企实习经历为求职打基础
留学生机会国外不适应、国内机会有限
跨专业求职的同学需要实习证明自己的能力
……
有的同学会觉得：既然有这么多实习的需求，又很难自己去解决这个问题，那如何付费真的能解决问题，也不失一个选项嘛。
先不说付费实习这件事情违反了大家对于实习认知（谁一边工作一边贴钱啊）。重点是，付费实习其实不能从实际上、根本上解决同学们面临的求职困境。
01砸钱就能进理想公司？太天真！
网络上付费实习的信息中，铺天盖地都是各种Big name：高盛、大摩、小摩等九大投行，麦肯锡、罗兰贝格、埃森哲等咨询公司，Google、腾讯、阿里等互联网/科技巨头……
在这些公司，无论是日常实习生的招聘还是大规模的校招，录取率都低的可怜（小于1%-5%）。但是在付费实习的介绍中，只要付钱就能去到心仪的公司，不然就是通过一些销售技巧让你去考虑更多同层级的公司。所以，宣传天花乱坠，最后到底能不能去到理想的公司、甚至有没有真实的实习机会，都是一个未知数。
02揭秘付费实习：三种不同分类
退一步来说，找到了靠谱的渠道，确实可以进入心仪的企业实习，就能满足大家的需求了吗？其实还是有坑。
现在主流的付费实习有三种，一类是通过HR正式招聘入职的；然后还有一些是不走人力资源渠道的，但是项目组确实也有用人需求，所以可以进入公司办公；最后一类是俗称的“小黑工”，无论是公司还是项目组都接触不到，只能和所谓的企业导师单独沟通，要么远程要么只能在公司附近的咖啡厅之类的公共区域办公。
这三类有区别吗？还是有的。但是无论哪一种都没有必要付费。
第一类实习一般是官方招聘，一方面流程和内容都是最正规的，不过能拿到这种机会的同学背景都不会差，付费内推的机构可能就帮忙投递了一下简历。
第二类算是属于灰色地带，不少企业确实有用人需求甚至也有预算（特别是咨询、投行之类的项目制工作行业），但是走公司实习生招聘的流程很慢也很麻烦，刚好把这个机会给到一些求职机构可以赚钱或者卖个人情。美其名曰“实地实习”，不过后期是不能拿到公司认证的实习证明的，一般是leader给一个推荐信。
最后一种“小黑工”在付费实习行业内非常多见，就是找一个行业内部的导师来带学生，而公司根本就没你这个职位。首先背调过不去，其次根本就没有具体的活可干，更别说学到什么东西了。
03付费的实习，其实不能上简历
不少同学其实是奔着丰富简历的目的去接触付费实习的，但其实大部分付费实习都是不能上简历的。
如果对接的人跟你推荐了一个麦肯锡的实习项目，然后跟你说：之后申请麦肯锡的话就不能写这个经历，那你就要注意了！而且大部分同学是不会被告知这个事情的，一来真的出问题之后很难找到相关的负责人，二来很多购买付费实习的同学都会选择自己能力之上的公司，之后的正式申请也一般不会接触到。
但就算你买了A家的付费实习，申请B家的岗位，就万无一失了吗？很难说。现在越来越多公司的HR也注意到了付费实习，一旦注意到候选人简历上有一段短期名企PTA经历，本能就会开始怀疑这段经历的真实性。就算后续进入面试环节，也会重点“考核”这段经历。
所以一句话总结，你不需要付费买实习！
想自我提升，有的是办法和渠道！
不少同学找付费实习都是因为地理、时间限制之下的无奈之举，但是其实虚拟工作体验更能帮助你解决求职问题：同时可以丰富简历、帮助找实习、学习技能、体验真正的职场。
学生进入职场是会有一个gap的，为了帮助更多人平稳过渡、找到合适的工作，就出现了虚拟工作体验：与企业官方联合研发课程/项目、不受时间/地点限制随时可以完成、完成后有官方证书还可以写上简历……
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